En el marco del ajuste de plantilla presentado el pasado 15 de septiembre, Vodafone España ha iniciado esta semana las reuniones con los sindicatos. Éstos han indicado que de los 509 empleos que se eliminarán, casi la mitad corresponden al personal de las tiendas propias de la operadora, que serán cerradas en tu totalidad. De este modo, la actividad comercial de cara al público se concentrará en los 600 establecimientos explotados por franquicias y distribuidores.
Vodafone cuenta actualmente con 34 tiendas propias en España, que ocupan a 237 empleados. Todos ellos están incluidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la compañía, que afecta a un total de 509 personas, frente a las 515 previstas inicialmente, que representan el 12% de la plantilla actual.
El diario Cinco Días recuerda que Vodafone ya llevó a cabo a principios de 2019 un ERE que supuso la salida de un millar de trabajadores, junto a unas 100 prejubilaciones. En esta ocasión, los representantes sindicales ponen en valor el esfuerzo que los trabajadores de las tiendas hicieron durante los meses más duros de la pandemia, atendiendo a la población para que se mantuviera la actividad económica.
Por su parte, la compañía asegura que respetará todas las garantías laborales que la legislación española prevé, pero indica que el ajuste laboral en el área comercial constituye un nuevo paso en el proceso de transformación emprendido para impulsar la competitividad y la sostenibilidad del negocio “afrontando las desafiantes condiciones del mercado español”.
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