降薪、解职、被边缘化：中国职场妈妈的生存困境

由于担心人口萎缩和老龄化，中国领导人鼓励女性“家庭事业两手抓”。但一些职业女性在怀孕或生子后面临歧视，甚至被迫离开公司；无视劳动法的雇主却基本上很少受到惩罚。

Giulia Marchi for The New York Times

在中国，职场妈妈说雇主无视劳动法歧视她们，而且基本上不受惩罚。